【学习宝联合创始人从右至左依次是：黄涌涛、李新生、张明】

　　（小西访谈室第163期）放眼创新创业领域，其创始人都有一个共同的特点：出自国内一揽独大的企业巨头，抛却年薪百万的优渥待遇，放弃光鲜亮丽的高管级别，另起炉灶，在楼宇间以开放式的管理模式，实行放养政策，激发新晋员工与企业发展血脉相连，风雨并济!而创始人本身，则将关注度完全投身于二者，除了企业的产品研发，其次就是员工的既得利益，仅是一种心态，但如此达观，甚至满腹情怀的创业者，畅谈之中，总让人情不自禁为之动容。

　　应试教育是每个人的噩梦，哪怕是省状元，也是在“重复致死“的引领下突出重围一考成佳话的。大概没有人热爱应试教育背景下循规蹈矩的机械化学习模式，但更没有谁不希望自己考出好成绩的事实，如此一来，学习宝的问世，无疑直戳要害，开辟了尤其是中学最后阶段亟待提分的新路子，帮助孩子，走出了智力均等机会不平的阴影，从而改变教育领域因材施教个性化方案匮乏的现状也不无可能。

　　在这个移动终端娱乐型智能软件层出不穷的大数据时代，教育类这一有待开发的市场正悄然崛起。而学习宝则因其独树一帜的产品性能正渗透进人们的日常，成为孩子读书学习作业的必备随身导师。

　　据悉，学习宝自2014年5月正式上线以来，以数学、物理、化学等科目为主线，题库量达千万级，用户数覆盖150万余。

　　然而，就孩子、家长、老师各自诉求有别这一现状，有人认为学习宝可能会遭声讨甚至备受质疑，但是至关重要的是，孩子、家长、老师这三者中有一个共同的终极目标那就是：提分!毋庸置疑，学习宝以其自身强大的功能特点，正走在这条让三者殊途同归的凯旋之道。于是，家长老师在验证产品效果后终于放下戒备，在不足两个月的时间学习宝便在教育界名声大噪，广为关注。

　　在外界看来，当学生遇到难题，利用拍照上传的方式获取答案，可能引发的问题是：学生因过度依赖应用软件反而导致创造力思维能动性逐渐递减的恶性循环，但通过家长，老师的反馈信息了解到：就学习宝在给出具体答案的前提之下，先是以详尽独到的习题解析，解构孩子问题的疑难部分，继而传递类型题的解题技巧。另据数据分析报告，使用学习宝的学生并未出现考试期间点击率集中爆发的现象，流量高峰则在平日自主做作业时间阶段有所体现。

　　正如所有关注孩子教育的家长一样，学习宝四位联合创始人正是以帮助学生掌握知识要点，驾驭解题技巧为基，以个性化的教育模式，塑造成绩优异且极具独立思考能力的个体。

　　“有意涉足在线教育却是五年前任职阿里巴巴时便已为雏形。但四位创始人中，并没有一个出自教育行业背景。其中有三个都是技术型合伙人，鉴于此，便愈加坚定了以技术为核心的在线教育开疆拓土的信心”学习宝联合创始人黄涌涛表示。

　　学习宝黄涌涛称：“学习宝是一款针对初、高中学生基于图像搜索技术的实时答题产品， 是全球唯一一款能够将文字、公式、图形符号等混排识别的手机应用程序。支持iPhone、Android手机，当你遇到疑难问题，只需用手机拍照题目上传，全程仅需10秒即可获得详细解析及精准答案，此外，学习宝还提供浏览、一对一教学、众答等功能，在真正有效提升学习效率的同时，立竿见影提升考试成绩。”

　　就学习宝的功能而言，解决疑难问题的答案呈现方式，除了目前删繁就简清晰明了的文字解析部分，据黄涌涛介绍，今后还会加入以视频呈现的公开课等多元化的方式，营造深入浅出的趣味性学习氛围，打造共同进步的良性竞争环境。

　　在线教育风生水起，但相较市场层出不穷的教学电子设备，很多鲜为人知的产品甚至来不及介绍自己便惨遭淘汰于悄无声息中陨落地迅疾无情，而学习宝凭其借图文识别的核心技术竞争优势，在教育行业小试牛刀，便崭露头角。这，还只是一个开始。

　　黄涌涛介绍称：“学习宝能够自动分类记录知识点并追溯，方便学生在下次做题时有针对性的进行复习，真正让学生少做题，做好题。学习宝拥有全球领先的云识别技术平台，具有识别数学、物理和化学等各科目复杂公式、图形符号的能力。”可以想见，学习宝具有明显针对理科的倾向性。

　　创业前期，获得金沙江创投300万美元的A轮投资，全部用于学习宝产品的更新迭代，而像这样一家进军在线教育研发移动互联网产品的创新创业的公司来说，商业模式算是学习宝的一个痛点。如马云所说(大意如此)：创业，意味着没有固定工资可以领取，没有法定节假日可支配的权力，但同时也意味着，从此你的资产有了无限增长的空间，你的时间有了不受常规束缚的自由，你的智慧，蕴藏的无限可能将逐一被发现。

　　黄涌涛也是抱着做事业的心态舍弃身份地位投身创业潮中的一员，带领学习宝整个儿团队，秉承问题解答、经验分享、传承梦想这一信念，用平和的目光，与这个世界的未来对话，使其在不同阶段的转折点上实现不同程度的自我提升，甚至因此改变孩子的生命轨迹。学习宝，则是这样一个力求全中国青少年在日常学习中能够自主成就自身的角色。行走在优秀的路上，鞭挞未必能够卓越，但尊重与理解，并真切地换位思考孩子的需求，却能积蓄无尽的力量。

　　学习宝的温情不止体现在应用软件本身，在研发学习宝的团队中，更是展现的淋漓尽致：上下班无需打卡，弹性工作时间自由支配;每天下午茶，无限量水果零食供给;穿衣搭配以员工本身舒服程度为前提;最让人震惊的是，一日三餐，管饱!!!也正因如此，这个团队才会在移动互联网跌宕起伏的创业潮中异军突起独占鳌头，对于如果说黄涌涛专注学习宝是因为孩子，那么作为创始人，其更关注的便是创造学习宝的人。

　　创业，选择合伙人需要明察秋毫，那么，打工选择老板，亦如是。而学习宝的人，眉宇间，无不都透露出一股潜藏威慑的团队感。